Wiosną 2026 roku w Lublinie rusza pierwszy etap programu Kultura w Pracy – wieloletniego projektu rezydencji artystycznych w lubelskich firmach, realizowanego w ramach Europejskiej StolicayKultury Lublin 2029.

Artystki i artyści będą pracować przez co najmniej miesiąc w specjalnie przygotowanych pawilonach ustawianych na terenach przedsiębiorstw – blisko hal produkcyjnych, biur, magazynów czy działów badań i rozwoju. Pawilon będzie jednocześnie miejscem pracytwórczej i punktem kontaktu z pracownikami, klientami i gośćmi firmy.

To przedsięwzięcie, które łączy światy biznesu, pracy i sztuki w sposób praktyczny, bezpośredni i długofalowy. Jego celem jest pokazanie, że twórczość artystyczna nie jest dodatkiem do „prawdziwego życia”, lecz pełnoprawną pracą: wymagającą tak warsztatu jak i dyscypliny, koncentracji i zaangażowania.

Jak podkreślają organizatorzy, istotą programu jest nie tyle jednorazowa prezentacja efektu końcowego, ile pokazanie samego procesu twórczego. Chodzi o to, by przybliżyć ludziom pracę twórczą i pokazać, że pisanie, malowanie czy komponowanie to także
codzienne, realne wykonywanie konkretnej pracy zawodowej.

Program realizowany jest we współpracy z Unią Biznesu, powołaną podczas starań o tytuł Europejskiej Stolicy Kultury Lublin 2029. Dzięki temu założenia wpisane w aplikację konkursową zyskują realny wymiar i przekładają się na konkretne działania
łączące kulturę, przedsiębiorczość i życie społeczne regionu. Pierwszym gospodarzem rezydencji została firma Medisept, producent profesjonalnych środków do dezynfekcji i utrzymania czystości. Partnerem biznesowym projektu jest firma Tarasola, która przygotuje pawilon rezydencyjny.

Tarasola to wiodący polski producent nowoczesnych zadaszeń tarasowych i aluminiowych pergoli. Pierwszym artystą rezydentem będzie Ivan Davydenko – pisarz pochodzący z
Żytomierza, laureat Ogólnopolskiego Konkursu Literackiego im. Artura Fryza 2023 za najlepszy poetycki debiut książkowy roku i redaktor naczelny magazynu „Malkontenty”, nominowany do Nagrody – Stypendium im. Stanisława Barańczaka.
W swojej twórczości Davydenko podejmuje tematy wojny, migracji, męskości i relacji społecznych. Pisząc po polsku, w swoim drugim języku, tworzy wielowarstwowe utwory, łącząc polskie i ukraińskie tradycje literackie. Jego rezydencja potrwa od 7 kwietnia do

8 maja 2026 roku. „Artyści w miejscu pracy nie są dekoracją ani przerywnikiem od rzeczywistości” – mówi Ralph Talmont, twórca programu Kultura w Pracy. „Ich rolą jest pomóc organizacjom zobaczyć siebie na nowo: zrozumieć, co naprawdę jest dla nich ważne, gdzie talenty pracowników nie mają przestrzeni do rozwoju, jak też gdzie automatyzacja i narzędzia generatywne mogą zaczynać zastępować myślenie. Sztuka w tym ujęciu jest narzędziem strategicznym; sposobem na budowanie żywej, odpornej kultury, a nie ozdobnikiem”.

Psychologiczne analizy rezydencji artystycznych w firmach i koncepcji „art thinking”, jak też opracowania dotyczące interwencji artystycznych w organizacjach, pokazują wyraźnie, że kontakt pracowników z artystami wzmacnia otwartość, elastyczność myślenia, zdolność współpracy i gotowość do działania w warunkach nieustannej zmiany. W czasach, gdy firmy funkcjonują pod presją ciągłej adaptacji, artyści są realnym źródłem nowych sposobów patrzenia, zadawania pytań i budowania odporności zespołów. Innymi słowy: tam, gdzie do środowiska pracy wpuszcza się sztukę i artystów, rośnie nie tylko kreatywność, lecz także ludzka zdolność do budowania organizacji potrafiących poruszać się w świecie, który zmienia się coraz szybciej.

Projekt odpowiada na wyzwania również na napięcia związane z automatyzacją, rozwojem sztucznej inteligencji i presją krótkoterminowych wyników. Coraz częściej mówi się dziś o spadku zaangażowania pracowników oraz o poczuciu oderwania
codziennej pracy od szerszego sensu. W tym kontekście obecność artystów w organizacjach może stać się impulsem do nowego spojrzenia na współpracę, kreatywność i kulturę pracy.

Kultura w Pracy odpowiada także na szersze zmiany zachodzące w Europie. W Unii Europejskiej rośnie znaczenie pracy twórczej jako pełnoprawnej aktywności zawodowej, a w Polsce trwają prace nad ustawą o uprawnieniach artysty zawodowego, która ma zagwarantować twórcom dostęp do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych także wtedy, gdy pracują na podstawie umów cywilnoprawnych, jak też nad Ustawą o ochronie rynku książki.
Gdy biznes i sektor kultury działają razem, zyskuje całe miasto: kultura podnosi jakość życia, pobudza innowacyjność i buduje energię wspólnoty potrzebną do rozwoju Lublina. Ta współpraca nie kończy się na granicach miasta, bo silny ekosystem kultury przyciąga talenty, gości, inwestycje i nowe idee do całego regionu. Dla Lublina i Lubelszczyzny partnerstwo kultury i biznesu nie jest dodatkiem, lecz jednym z praktycznych narzędzi budowania odporności, tożsamości i długofalowego rozwoju.

Te założenia są ważnym filarem programu Europejskiej Stolicy Kultury Lublin 2029, który promuje dobrostan sektora kreatywnego i nowoczesne zarządzanie kulturą. Inwestycja w twórców oraz różnorodny cykl działań w perspektywie ESK 2029 staną się unikalnym
źródłem doświadczenia dla obecnych i przyszłych kadr.
Każda rezydencja będzie dokumentowana od pierwszego dnia, a po jej zakończeniu powstanie krótka publikacja książkowa podsumowująca proces i najważniejsze wnioski z perspektywy zarówno pracowników firmy, jak i artysty.
Program jest otwarty dla firm z wszystkich sektorów – od produkcji i logistyki, przez usługi i tworzenie nowych technologii, po instytucje edukacyjne i medyczne – pod warunkiem gotowości do realnego włączenia artysty w życie organizacji.

Więcej na https://lublin2029.pl/projekty/kultura-w-pracy/

Pracę artysty można podejrzeć na monitoringu
https://www.youtube.com/live/cICr8JdVgyA